Régulier
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Pour attirer les candidats et fidéliser les salariés, les politiques de ressources humaines mettent en avant l'expérience collaborateur, autrement dit l'épanouissement au travail, indépendamment de la rémunération et des avantages contre l'investissement des talents. L'auteure propose des clés aux professionnels pour utiliser l'expérience collaborateur afin de motiver l'engagement des employés.
La petite boîte à outils de l'expérience collaborateur . 30 outils en 6 objectifs .
- Comprendre le parcours collaborateur
- Mobiliser et développer la fierté d'appartenance
- Aligner l'expérience candidat sur l'expérience collaborateur
- Encourager et favoriser l'épanouissement
- Fluidifier le quotidien de travail
- Être un employeur responsable
- Élaborer une expérience collaborateur map
- Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs
- Développer sa visibilité employeur
- Favoriser les émotions positives et le plaisir
- Élaborer un dispositif d'écoute
- Contribuer au bien-être des salariés
Catégories
Caractéristiques
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- ISBN9782100876532
- Code produitA11899
- ÉditeurDUNOD
- CollectionPetite boîte à outils (La)
- Date de publication19 mars 2025
- FormatPapier