Înțelegeți esența Legii Parkinson în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. Legea lui Parkinson oferă o explicație plină de umor pentru creșterea birocrației în cadrul organizațiilor și pentru tendința administrației de a se extinde indiferent de volumul de muncă necesar. Este deosebit de relevant în serviciul public, în administrația publică și în managementul resurselor umane. Această carte vă oferă o introducere utilă în teoria care stă la baza Legii lui Parkinson, care se bazează pe ipoteze privind ritmul de lucru al angajaților din administrația publică, pe influența logicii de dezvoltare a carierei și pe tendința funcționarilor publici de a-și crea reciproc locuri de muncă. Veți afla, de asemenea, despre limitările principiului, în special despre defectele sale metodologice, și despre idei conexe, cum ar fi principiul Peter.

Despre Legea Parkinson : Introdusă de istoricul britanic Cyril Northcote Parkinson, Legea lui Parkinson afirmă că numărul funcționarilor publici crește într-un anumit ritm, indiferent de volumul de muncă de realizat. Acest lucru ne-a dat celebrul adagiu ""munca se extinde pentru a umple timpul disponibil pentru finalizarea ei"", reflectând tendința angajaților de a nu-și finaliza sarcinile mai devreme decât este necesar și tendința funcționarilor publici de a crea muncă inutilă unii pentru alții. În această carte, veți afla de ce Legea lui Parkinson este încă relevantă și cum poate fi aplicată la o serie de organizații, de la marile companii private la departamentele guvernamentale. Acesta oferă o introducere clară a principiilor fundamentale care stau la baza Legii Parkinson, o discuție a unui caz real din administrația publică belgiană și câteva sugestii de lectură suplimentară pentru a vă ajuta să înțelegeți unul dintre cele mai mari obstacole în calea productivității în serviciile publice.