Qu’elle soit organisationnelle ou individuelle, la performance se conjugue sous toutes les formes et dans des déclinaisons quasi-illimitées : comptable, économique, financière, sociale, environnementale, scolaire, académique, sportive, etc. Il est même tout à fait logique de dire que de nos jours, individus et organisations sont littéralement obsédés par leur performance, en particulier par la mesure de celle-ci.